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Comptabilité et Gestion

Savoir lire un bilan et compte de résultat

Objectif : Mieux appréhender les comptes annuels afin de savoir interpréter le bilan et le compte de résultat.

 

 

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public concerné : Managers, dirigeants de TPE/PME et collaborateurs fiscalité/comptabilité

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire associé.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Comprendre les mécanismes et le mode de fonctionnement de la comptabilité pour une entreprise ;
  • Appréhender et analyser les comptes annuels

PROGRAMME DETAILLE

I. CONNAITRE LES FONDAMENTAUX ET OBJECTIFS DE LA COMPTABILITÉ POUR UNE ENTREPRISE

A) IDENTIFIER LE RÔLE DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE
L’objet et les principes de la comptabilité (image fidèle, régularité, sincérité et prudence)

B) SE REPÉRER DANS L’ORGANISATION DU SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE
Les différents documents comptables et leur contenu : les journaux, le grand livre, la balance, liasse, le plan comptable (1 à 7)

 

II. APPRÉHENDER ET ANALYSER LES COMPTES ANNUELS

A) LE BILAN

– APPRÉHENDER LE FONCTIONNEMENT DU BILAN
L’identification des éléments clés
Connaître la place des immobilisations dans le système d’information comptable

– ANALYSER LA STRUCTURE FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE GRACE AU BILAN
L’équilibre du haut du bilan
L’équilibre d’exploitation
Le financement des équilibres
L’interprétation des ratios de solvabilité et de gestion

 

B) LE COMPTE DE RÉSULTAT

– APPRÉHENDER LE FONCTIONNEMENT DU COMPTE DE RÉSULTAT
L’identification des éléments clés

– ANALYSER LA RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE GRACE AU COMPTE DE RÉSULTAT
La formation du résultat de l’exercice à travers les soldes intermédiaires de gestion
L’analyse des marges et de la valeur ajoutée
L’interprétation des ratios de rentabilité
Déterminer le seuil de rentabilité

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

ATTESTATION DE FIN DE FORMATION

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Attestation de fin de formation
• Nombre de participants : Maximum 11
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports papier, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 2 jours (14 heures)
Réf : CG08
Prix 2019 : Nous consulter
INTRA / INTER

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Programme de formation
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Tél. 05 56 310 310