SAVOIR LIRE UN BILAN ET COMPTE DE RESULTAT

Public concerné : Managers, dirigeants de TPE/PME et collaborateurs fiscalité/comptabilité

• Salarié
• Demandeur d’emploi
• Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire associé.

Etre capable de :

Interpréter les comptes annuels

I. CONNAITRE LES FONDAMENTAUX ET OBJECTIFS DE LA COMPTABILITÉ POUR UNE ENTREPRISE

A) IDENTIFIER LE RÔLE DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE
L’objet et les principes de la comptabilité (image fidèle, régularité, sincérité et prudence)

B) SE REPÉRER DANS L’ORGANISATION DU SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE
Les différents documents comptables et leur contenu : les journaux, le grand livre, la balance, liasse, le plan comptable (1 à 7)

 

II. APPRÉHENDER LES COMPTES ANNUELS

A) LE BILAN

– APPRÉHENDER LE FONCTIONNEMENT DU BILAN
L’identification des éléments clés
Connaître la place des immobilisations dans le système d’information comptable

– ANALYSER LA STRUCTURE FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE GRACE AU BILAN
L’équilibre du haut du bilan
L’équilibre d’exploitation
Le financement des équilibres
L’interprétation des ratios de solvabilité et de gestion

 

B) LE COMPTE DE RÉSULTAT

– APPRÉHENDER LE FONCTIONNEMENT DU COMPTE DE RÉSULTAT
L’identification des éléments clés

– ANALYSER LA RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE GRACE AU COMPTE DE RÉSULTAT
La formation du résultat de l’exercice à travers les soldes intermédiaires de gestion
L’analyse des marges et de la valeur ajoutée
L’interprétation des ratios de rentabilité
Déterminer le seuil de rentabilité

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

Certificat de réalisation

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h30 à 17h00
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Certificat de réalisation
• Nombre de participants : Minimum 4 / Maximum 8
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

• Méthode :

Test de pré positionnement.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

Nouvelle formation, statistiques indisponibles. Elles seront communiquées dès que possible.

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports/ressources documentaires, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).