RÉALISER LA PAIE (LES BASES)

Réaliser la paie (les bases)

Nouveauté

Objectif : Comprendre et maîtriser les fondamentaux de la paie pour être autonome afin de réaliser des bulletins de salaires et de mettre en place des méthodes de contrôle et connaitre les bonnes pratiques de la paie.

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public : Dirigeants d’entreprise, RAF, DAF, DRH, aide comptable et comptable, assistant de gestion, gestionnaire de paye, tout collaborateur intéressé par le métier de la paye

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

aucun

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Être capable de :
I. Concevoir un bulletin de paie
II. Calculer salaire brut/net et la durée du travail
III. Établir les cotisations sociales
IV. Définir les avantages en nature et les frais professionnels
V. Identifier les absences non rémunérées et les congés payés
VI. Classifier les absences médicales
VII. Établir la dernière paie (fin CDD, ruptures CDI, retraite)
VIII. Evaluer les paies particulières et paiement les salaires

PROGRAMME DETAILLE

1. Présentation du bulletin de paie
– Mention obligatoires / facultatives
– Le cadre légal et conventionnel
– Modalités de paiement

2. Détermination du salaire Brut/Net
– Composition du salaire brut
– Salaire net à payer
– Salaire net imposable

3. La durée du travail
– Rappel de la législation en vigueur
– Les heures supplémentaires
– Contre-partie obligatoire / repos compensateurs
– Le temps partiel
Autres hypothèses : travail de nuit, jours fériés…

 

4. Les cotisations sociales
– Les différentes cotisations sociales salariales et patronales
– Base de la CSG/RDS
– Les plafonds de la sécurité sociale
– Spécificités de la retraite complémentaire
– La réduction Fillon
– La déclaration sociale nominative (DSN)

 

5. Les avantages en nature
– Nourriture, logement, véhicule
– Les autres avantages

6. Les frais professionnels
– Les indemnités de restauration, de déplacement et de transport
– Les frais de mobilité professionnelle

 

7. Traitement des absences non rémunérées
– Les différentes hypothèses
– Conséquences sur la paie

8. Les congés payés
– Ouverture du droit à congés payés
– Le calcul des jours de congés payés
– La période de référence des congés payés
– Indemnité de congés payés

 

9. Traitement des absences médicales
– La gestion des congés maternité et paternité
– La gestion de la maladie
– La gestion de l’accident du travail
– La gestion de l’accident de trajet
– IIJSS, indemnité complémentaire employeur, maintien de salaire brut/net

 

10. Etablissement de la dernière paie
– Fin du CDD
– Rupture du CDI
. Rupture à l’initiative du salarié et Démission
. Rupture à l’initiative de l’employeur et licenciement
. Régime fiscal / social des indemnités de rupture
. Rupture conventionnelle
– Documents à remettre
– Départ et mise à la retraite

 

11. Traitement de paies particulières
– Contrat d’apprentissage
– Contrat de professionnalisation

12. Paiement des salaires
– Acompte et avance

– Saisie sur salaire

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

Certificat de réalisation

 

Possibilité de prendre 1 ou plusieurs journées au choix sur le parcours, merci de nous consulter

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Certificat de réalisation
• Nombre de participants : Minimum 3 /  Maximum 8
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :

Test de pré positionnement.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

Nouvelle formation, statistiques indisponibles. Elles seront communiquées dès que possible.

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports/ressources documentaires, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 6 jours (42 heures)
Possibilité de faire une ou plusieurs journée(s) au choix

TARIF INTER : 3 240 € TTC la session
Possibilité sur site en INTRA
personnalisé : Faire votre demande

Formation disponible sur le 2nd Semestre, nous consulter

Télécharger le programme

image_pdf
Programme de formation

Contactez-nous

Tél. 05 56 310 310