LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL

LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL

Nouveauté

Objectif : Maîtriser l’essentiel des relations collectives du travail. 

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public concerné : Tout public, chef d’entreprise, directeur, assistant(e) de gestion/RH, gestionnaire et collaborateur associé

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire lié au droit du travail.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Etre capable de :

Expliquer le fonctionnement des relations collectives du travail

PROGRAMME DETAILLE

I – LE COMITE SOCIAL ECONOMIQUE
1. Rôle du CSE
2. Mise en place du CSE – Elections
3. Fonctionnement du CSE

 

II – LES SYNDICATS ET LES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX
1. Historique
2. Création
3. Fonctionnement
4. Les délégués syndicaux

 

III – LA PROTECTION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
1. Les bénéficiaires
2. Procédure

 

IV – LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
1. Les niveaux de négociation

2. La négociation obligatoire

3. La mise en place des conventions collectives

 

V – LES CONFLITS COLLECTIFS
1. Les différentes formes de conflit collectif
2. Conséquences du conflit collectif

3. La résolution du conflit collectif

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

Certificat de réalisation

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Certificat de réalisation
• Nombre de participants : Minimum 6 / Maximum 10
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :

Test de pré positionnement.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

Nouvelle formation, statistiques indisponibles. Elles seront communiquées dès que possible. 

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports/ressources documentaires, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 1 jour (7 heures)
Réf : SP09

TARIF INTER : 660 € TTC par session
Possibilité sur site en INTRA
personnalisé : Faire votre demande

Consulter le planning
des formations

Formation disponible sur le 2nd Semestre, nous consulter

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Programme de formation

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Tél. 05 56 310 310