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Logiciels de gestion

EBP PAIE et prélèvement à la source (PAS)

Version OL 2019

 

Perfectionnement (rappels et nouveautés)

Objectif : Se perfectionner sur l’utilisation du logiciel et des fonctionnalités (avec point particulier sur le PAS). 

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public concerné : Aide comptable, collaborateurs, assistant de gestion, comptable, tout utilisateur de EBP PAIE PME

Salariés

Demandeurs d’emploi

Travailleurs non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire et maîtriser les bases de la paie.

Etre à l’aise avec l’usage d’un ordinateur (clavier et souris), et utilisateur courant du logiciel.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Être capable de :

I. Maîtriser les fonctionnalités de base du logiciel
II. Maîtriser la réalisation de la paie
III. Maîtriser la préparation de sa DSN
IV. Appréhender les nouveautés de EBP Paye et approfondir son utilisation
V. Optimiser les fonctionnalités plus complexes du logiciel

PROGRAMME DETAILLE

I. Rappels des fonctionnalités de base du logiciel
Paramétrages généraux et options du dossier

Les constantes, les variables, les rubriques, les profils et sous profils

 

II. Maîtriser la réalisation de la paie
– Établir plusieurs bulletins de salaire et assurer le suivi
– Saisie des variables, personnalisation d’une grille de saisie
– Saisie des congés et absences, arrêts de travail, gestion des acomptes et des prêts
– Préparation, calcul, impression des bulletins

 

III. Maîtriser la préparation de sa DSN
– Paramétrage et signalement d’évènement
– Préparation de la DSN Mensuelle
– Déclaration et télétransmission de la DSN

 

IV. Appréhender les nouveautés d’EBP Paye et approfondir son utilisation
– Le bulletin clarifié
– Profils proposés dans la fiche salarié, sous-profils et rubriques optionnelles
– Prélèvement à la source (PAS): Fonctionnalités et paramétrage, simulation de mise en place sur les bulletins

 

V. Optimiser les fonctionnalités plus complexes du logiciel
– Mettre en place la gestion de l’analytique
– Paramétrage et transfert comptable
– Modification de l’ordre des rubriques
– Interrogations des données de paye

 

Validation des acquis

Quiz

Attestation de fin de formation

MODALITES DE LA FORMATION

  • Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
  • Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
  • Présentiel
  • Sanction: Attestation de fin de formation
  • Nombre de participants : Maximum 8
  • Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Méthode : 

Alternance d’apports théoriques et de mises en situations sous le contrôle du formateur.

Manipulations par le stagiaire sur ordinateur (1/personne).

Echanges et validations régulières tout au long de la formation.

Validation des acquis par un quiz.

 

  • Conditions de réussite

– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation

– Ne pas s’absenter pendant la formation

– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée

– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation

– Prendre des notes tout au long de la formation

 

  • Besoins matériels ou documentaires : 

Nos salles de formation sont équipées de paperboard et d’écran tactile pour suivre la formation, ainsi que d’ordinateurs ayant le logiciel correctement installé.

Nous fournissons les supports papier, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS

Durée : 2 jours (14 heures)

Réf : LG08

Prix 2019 : Nous consulter
INTRA / INTER

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des formations

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Programme de formation
1.30 MB

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Tél. 05 56 310 310