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Management

Développer son leadership et sa posture managériale

Objectif : Stimuler sa confiance en soi, sa volonté de se dépasser. Gagner en autonomie et en légitimité au sein du collectif et auprès de ses équipes.

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public concerné : Dirigeants, cadres, chefs d’équipes

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Encadrer une ou plusieurs personnes

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

– Gagner en confiance en soi, connaitre ses limites, sortir de sa zone de confort pour performer.
– Développer son leadership, sa posture de manager.
– Maîtriser ses émotions et développer sa résistance au stress.

– Affirmer son positionnement au sein de l’organisation et auprès des tiers.

PROGRAMME DETAILLE

1/ Développer ses qualités de leader
– Les bonnes pratiques de leader
– Identifier ses talents de leader
– Développer son leadership et son charisme par la communication, la posture, l’exemplarité, l’assertivité

 

2/ La Gestion du Stress
–  Définition et représentations
– Les sources de stress au travail
– Le décodage du langage du corps
– Quelques techniques de gestion du stress

 

3/ Prise de conscience individuelle et axes de progrès
Chaque participant appréhende sa capacité à développer son leadership managérial. Il identifie ses facteurs potentiels de stress et les techniques à mettre en oeuvre pour faire preuve d’agilité en situation difficile.

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

ATTESTATION DE FIN DE FORMATION

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Attestation de fin de formation
• Nombre de participants : Maximum 11
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.

Nous réaliserons des apports théoriques et méthodologiques sur les bonnes pratiques de leadership et de gestion du stress.
Nous travaillerons en projection sur des comportements en situation professionnelle.
Nous réaliserons des autodiagnostics permettant une meilleure connaissance de soi.

Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports papier, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 1 jour (7 heures)
Réf : M06
Prix 2019 : Nous consulter
INTRA / INTER

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des formations

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Programme de formation
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Tél. 05 56 310 310