ACTUALITÉS DE LA PAIE

ACTUALITÉS DE LA PAIE

Nouveauté

Objectif : Appréhender et traduire de façon opérationnelle les derniers changements liés à l’actualité de la paie et au social.

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public : Dirigeant (chef d’entreprise, gérant, pdg…), RAF, DAF, DRH, Comptable et aide comptable, assistant(e), Représentants Légaux (délégué syndical, délégué du personnel, CHSCT…), assistant(e) de gestion, gestionnaire de paye et RH…

 

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire et maîtriser les bases de la paie.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Etre capable de :

 

  • Identifier les derniers changements liés au domaine de la paie/social ;
  • Énumérer les cotisations sociales ;
  • Formuler le dispositif du PAS ;

PROGRAMME DETAILLE

I – MENTIONS OBLIGATOIRES DU BULLETIN DE PAIE 

 

II – LES COTISATIONS SOCIALES

1. Modification des cotisations sociales
2. Nouvelles règles de proratisation du plafond de la sécurité sociale
3. Nouveau calcul de la réduction générale des cotisations patronales
4. Unification des régimes de retraite complémentaire et ces conséquences

 

III – DISPOSITIF D’EXONÉRATION DE COTISATIONS SOCIALES SALARIALES SUR LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES/COMPLÉMENTAIRES

ET RÉDUCTION D’IMPÔT SUR LE REVENU

 

IV – AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS

nouveau barème

 

V – LE PRÉLÈVEMENT A LA SOURCE

  1. Le dispositif
  2. Assiette du PAS
  3. Taux du PAS

 

VI – IMPACTS EN PAIE DE LA LOI “PACTE” de 2019

(épargnes salariales, seuils d’effectif …)

 

VII – RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

 

VIII – IMPACT EN PAIE DE LA LOI POUR “LA LIBERTÉ DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL”

 

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

Certificat de réalisation

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Certificat de réalisation
• Nombre de participants : Minimum 6 / Maximum 10
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :

Test de pré positionnement.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

Nouvelle formation, statistiques indisponibles. Elles seront communiquées dès que possible. 

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports/ressources documentaires, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 1 jour (7 heures)
Réf : SP08

TARIF INTER : 660 € TTC par session
Possibilité sur site en INTRA
personnalisé : Faire votre demande

Formation disponible sur le 2nd Semestre, nous consulter

Télécharger le programme

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Programme de formation

Contactez-nous

Tél. 05 56 310 310