LA GESTION DU TEMPS AU SERVICE DE LA PERFORMANCE
Nouveauté
Objectif : Gagner du temps par une meilleure organisation et planification de ses activités. Savoir gérer ses priorités et celles de son équipe au profit de la performance collective.
PUBLIC / PRE-REQUIS
- Salarié
- Demandeur d’emploi
- Travailleur non salarié (tns)
Prérequis :
aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
– Estimer son temps en fonction de son rôle et de ses responsabilités.
– Adapter ses actions prioritaires aux besoins de la fonction.
– Intégrer les méthodes et outils de gestion du temps pour gagner en efficacité.
PROGRAMME DETAILLE
– Lois de Pareto, de Murphy, d’Illish, de Laborit, de Saint Augustin…
– Leurs illustrations managériales
2/ L’organisation personnelle de son temps et de celui de son équipe
– Identification des activités, des priorités, des niveaux d’urgence et d’importance
– Évaluation de la charge de travail et des gains de temps potentiels
3/ Méthodes d’optimisation et modèle GTD
Modes de planification et de gestion d’emplois du temps
4/ Prise de conscience individuelle et axes de progrès
Chaque participant évalue sa gestion du temps et identifie ses marges d’amélioration. Il apprend à prioriser, à améliorer son organisation et sa planification
VALIDATION DES ACQUIS – Quiz
Certificat de réalisation
MODALITES DE LA FORMATION
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction : Certificat de réalisation
• Nombre de participants : Minimum 5 / Maximum 10
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Test de pré positionnement.
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.
– Nous réaliserons des apports méthodologiques sur les bonnes pratiques à adopter pour mieux gérer son temps.
– Nous utiliserons des supports de suivi d’activité et des outils d’autodiagnostics.
– Nous réaliserons des études de cas pour favoriser l’appropriation des méthodes de planification.
• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation
Nouvelle formation, statistiques indisponibles. Elles seront communiquées dès que possible.
• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports/ressources documentaires, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).
TARIF INTER : 660 € TTC par session
Possibilité sur site en INTRA
personnalisé : Faire votre demande
Formation disponible sur ce semestre, nous consulter
Programme de formation