REALISER SA PAIE (LES BASES)

Réaliser la paie (les bases)

Objectif : Comprendre et maîtriser les fondamentaux de la paie pour être autonome afin de réaliser des bulletins de salaires et de mettre en place des méthodes de contrôle et connaitre les bonnes pratiques de la paie.

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public : Dirigeants d’entreprise, RAF, DAF, DRH, aide comptable et comptable, assistant de gestion, gestionnaire de paye, tout collaborateur intéressé par le métier de la paye

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

aucun

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Être capable de :
I. Présenter un bulletin de paie
II. Déterminer salaire brut/net et la durée du travail
III. Déterminer les cotisations sociales
IV. Connaitre les avantages en nature et les frais professionnels
V. Traiter les absences non rémunérées et les congés payés
VI. Traiter les absences médicales
VII. Établir la dernière paie (fin CDD, ruptures CDI, retraite)
VIII. Traiter les paies particulières et paiement les salaires

PROGRAMME DETAILLE

JOUR 1 :

1. Présentation du bulletin de paie
– Mention obligatoires / facultatives
– Le cadre légal et conventionnel
– Modalités de paiement

2. Détermination du salaire Brut/Net
– Composition du salaire brut
– Salaire net à payer
– Salaire net imposable

3. La durée du travail
– Rappel de la législation en vigueur
– Les heures supplémentaires
– Contre-partie obligatoire / repos compensateurs
– Le temps partiel
Autres hypothèses : travail de nuit, jours fériés…

 

JOURS 2 ET 3 :

4. Les cotisations sociales
– Les différentes cotisations sociales salariales et patronales
– Base de la CSG/RDS
– Les plafonds de la sécurité sociale
– Spécificités de la retraite complémentaire
– La réduction Fillon
– La déclaration sociale nominative (DSN)

 

JOUR 4 :

5. Les avantages en nature
– Nourriture, logement, véhicule
– Les autres avantages

6. Les frais professionnels
– Les indemnités de restauration, de déplacement et de transport
– Les frais de mobilité professionnelle

 

JOURS 5 ET 6 :

7. Traitement des absences non rémunérées
– Les différentes hypothèses
– Conséquences sur la paie

8. Les congés payés
– Ouverture du droit à congés payés
– Le calcul des jours de congés payés
– La période de référence des congés payés
– Indemnité de congés payés

 

JOUR 7 :

9. Traitement des absences médicales
– La gestion des congés maternité et paternité
– La gestion de la maladie
– La gestion de l’accident du travail
– La gestion de l’accident de trajet
– IIJSS, indemnité complémentaire employeur, maintien de salaire brut/net

 

JOUR 8 :

10. Etablissement de la dernière paie
– Fin du CDD
– Rupture du CDI
. Rupture à l’initiative du salarié et Démission
. Rupture à l’initiative de l’employeur et licenciement
. Régime fiscal / social des indemnités de rupture
. Rupture conventionnelle
– Documents à remettre
– Départ et mise à la retraite

 

JOUR 9 :

11. Traitement de paies particulières
– Contrat d’apprentissage
– Contrat de professionnalisation

12. Paiement des salaires
– Acompte et avance

– Saisie sur salaire

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

ATTESTATION DE FIN DE FORMATION

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Attestation de fin de formation
• Nombre de participants : Maximum 10
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 9 jours (63 heures)
Possibilité de faire une ou plusieurs journée(s) au choix
Réf : SP07
Prix 2019 : Nous consulter
INTRA / INTER

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