ACTUALITÉS DE LA PAIE

ACTUALITÉS DE LA PAIE

Objectif : Appréhender et traduire de façon opérationnelle les derniers changements liés à l’actualité de la paie et au social.

DETAILS DE LA FORMATION

PUBLIC / PRE-REQUIS

Public : Dirigeant (chef d’entreprise, gérant, pdg…), RAF, DAF, DRH, Comptable et aide comptable, assistant(e), Représentants Légaux (délégué syndical, délégué du personnel, CHSCT…), assistant(e) de gestion, gestionnaire de paye et RH…

 

  • Salarié
  • Demandeur d’emploi
  • Travailleur non salarié (tns)

 

Prérequis : 

Connaitre le vocabulaire et maîtriser les bases de la paie.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Etre capable de :

 

  • Connaitre les derniers changements liés au domaine de la paie/social ;
  • Connaitre les cotisations sociales ;
  • Comprendre le dispositif du PAS ;

PROGRAMME DETAILLE

I – MENTIONS OBLIGATOIRES DU BULLETIN DE PAIE 

 

II – LES COTISATIONS SOCIALES

1. Modification des cotisations sociales
2. Nouvelles règles de proratisation du plafond de la sécurité sociale
3. Nouveau calcul de la réduction générale des cotisations patronales
4. Unification des régimes de retraite complémentaire et ces conséquences

 

III – DISPOSITIF D’EXONÉRATION DE COTISATIONS SOCIALES SALARIALES SUR LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES/COMPLÉMENTAIRES

ET RÉDUCTION D’IMPÔT SUR LE REVENU

 

IV – AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS

  • Barèmes 2019

 

V – LE PRÉLÈVEMENT A LA SOURCE

  1. Le dispositif
  2. Assiette du PAS
  3. Taux du PAS

 

VI – IMPACTS EN PAIE DE LA LOI « PACTE » de 2019

(épargnes salariales, seuils d’effectif …)

 

VII – RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

 

VIII – IMPACT EN PAIE DE LA LOI POUR « LA LIBERTÉ DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL »

 

 

VALIDATION DES ACQUIS – Quiz

ATTESTATION DE FIN DE FORMATION

MODALITES DE LA FORMATION

• Horaires : 9h00 – 12h30 et 13h45 à 17h15
• Lieu : dans nos locaux (possibilité sur site en intra)
• Présentiel
• Sanction: Attestation de fin de formation
• Nombre de participants : Maximum 11
• Intervenant : Formateur qualifié et expérimenté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthode :
Alternance d’apports théoriques et de mises en situations sous le contrôle du formateur.
Echanges et validations régulières tout au long de la formation.
Validation des acquis par un quiz.

 

• Conditions de réussite :
– Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
– Ne pas s’absenter pendant la formation
– Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
– Mettre en application au plus vite les acquis dans l’entreprise après la formation
– Prendre des notes tout au long de la formation

 

• Besoins matériels ou documentaires :
Nos salles de formation sont équipées de paperboard ainsi que d’un grand écran tactile pour suivre la formation.
Nous fournissons les supports, le(s) exercice(s)/étude(s) de cas et correction(s).

INFORMATIONS
Durée : 1 jour (7 heures)
Réf : SP08
Prix 2019 : Nous consulter
INTRA / INTER

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Programme de formation
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Tél. 05 56 310 310

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